很多人想进大厂工作，但是缺乏一些系统性的方法和路径。咱们今天从大厂的优劣势分析、什么人适合去大厂、怎么去大厂这三个方面聊了聊进大厂工作的话题。

大厂的优劣势分析

对于互联网大厂的定义，除了传统的 BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）和 TMD（字节跳动、美团、滴滴）之外，技术和产品团队规模在 1000 人以上的公司也可以被称为大厂。

在行业内，大厂通常处于头部地位，这对个人简历来说无疑是一个强有力的加分项，极大地提升你未来职场发展的竞争力。大厂的工作流程规范、做事方式系统，并且有一定的知识沉淀，就像装备精良的正规军，在“战斗”中具备先天优势。

在大厂，你会接触到规模较大且业务复杂的场景。这种复杂性将对你的能力产生倒逼作用，促使你在专业领域快速成长。这种经历也会成为你未来职场中的核心竞争力。

此外，在大厂工作，你将与许多优秀的同事共事。与他们一起工作，不仅能让你接触到新的思想和问题解决的全新思维方式，还能为你积累宝贵的职业资源。无论是未来跳槽还是面对职场紧急问题时，这些人脉资源都将成为你独特的优势。

当然，进大厂也会有一些缺点，比如：

在大厂，你可能需要两年时间专注于开发或设计一个产品，专业深度会大大提升，但业务广度相对有限。此外，大厂内部的“地盘意识”非常强烈，即使你看到问题并想亲自解决，往往也无能为力，因为职责划分非常明确。

大厂的职场政治也非常复杂，部门合并、领导突然被调离甚至离职都是常见现象。这些变动会直接影响你的工作和职业规划，因为在老板的视角下，追求的是整体最优，而不是局部最优。因此，适应这些变化并进行有效的职业规划至关重要。

在日常工作中，你还需要特别注意同事的职位级别，情商的提升尤为重要。如果忽视职场中的权力结构和人际关系，可能会陷入困境而不自知。因此，大厂的利弊并存，适不适合去大厂，还需要根据你自身的情况进行具体分析。

什么人适合去大厂

以下几种人适合去大厂且去的概率较大：

对于本科或硕士应届毕业生来说，当前市场的要求越来越高。211或985院校的学历几乎已成为基本门槛，尤其是如果你有实习经验的话，更加有竞争力。毕竟，光靠书本知识远远不够，实战经验在求职过程中显得尤为重要。

如果你是普通本科院校毕业，拥有2到5年的工作经验，并且自学能力强、潜力大，进入大厂的机会也是很大的。而那些在中小公司工作了5年以上，已经成为技术骨干的人，想要进入大厂“镀金”，成功率也相对较高。

对于专科毕业生，进入大厂的机会相对较小。但这并不是没有办法。你可以选择考取在职研究生，或者通过提升自己的技术影响力来增加机会。多参与技术社区和线下技术沙龙，展示自己的实力，这不仅能增加人脉，还能提高个人在行业中的曝光度，从而提升进入大厂的机会。

怎么去大厂

通常来说，技术人一辈子有三次跃迁的机会。第一次是进一所好的大学，第二次是去一个大厂工作，第三次是找到自己的事业。

要想进入大厂，了解大厂的能力模型是非常重要的。比如，阿里巴巴的《阿里技术人才能力模型》系列文章对技术人才的要求非常有借鉴意义，不仅限于阿里巴巴，其他大厂也有类似的能力评估标准。